• Incrementos de hasta el 55% en el rendimiento de los trabajadores.
• Estudio de tiempos y movimientos donde puede visualizar qué ruta están tomando sus operarios, tiempos perdidos, resultados, tiempo laborado.
• Maximice el resultado de los jornales pagados, mejorando la productividad de la mano de obra en campo.
• Pague jornales con información verídica, oportuna y con resultados cuantificados.
• Supervise a sus supervisores de campo, mirando las rutas, cantidad y calidad de la gestión.
• Tener trazabilidad completa de las tareas por trabajador genera en ellos mayor sentido de responsabilidad, fidelización y calidad en su trabajo.
• Haga planes de incentivos reales con información real.